Aux États-Unis, la chaîne de distribution Wal-Mart (et son enseigne "low cost" Sam's Club) est connue pour ses prix bas. Sa stratégie s'appuie notamment sur le versement de salaires peu élevés. Les avantages tels que l'assurance santé sont également réduits à la portion congrue. Costco, une entreprise au positionnement similaire, a opté pour une politique beaucoup plus généreuse vis-à -vis de ses employés. Une étude réalisée par Wayne Cascio montre qu'elle s'avère finalement moins coûteuse que celle de Sam's Club… Moins payer ses employés : une approche qui semble avantageuse... En 2005, les 67 600 employés de Costco gagnaient 40 % de plus que 110 200 employés de Sam's Club : le salaire annuel moyen se montait à 35 360 dollars chez Costco contre 21 028 dollars chez Sam's Club. Par ailleurs, 82 % des salariés de Costco bénéficiaient d'une assurance santé contre moins de la moitié chez Sam's Club. A première vue, la générosité de Costco ne semblait pas être une preuve de bonne (…)

JERUSALEM, 31 mai (Reuters) - Des commandos de la marine israélienne ont pris d'assaut lundi matin la flottille transportant de l'aide humanitaire à destination de la bande de Gaza, faisant plus de dix morts dans les rangs des militants et menaçant Israël d'une nouvelle crise diplomatique internationale. Cet assaut sanglant a aussitôt été dénoncé par la Turquie, qui a protesté contre une opération "inacceptable" et prévenu qu'Israël devrait en supporter les conséquences. Le président de l'Autorité palestinnienne, Mahmoud Abbas, évincé de Gaza par le Hamas en 2007, a décrété trois jours de deuil dans les territoires palestiniens. Les six bateaux de la flottille, qui avaient appareillé dimanche soir de Chypre, entendaient livrer 10.000 tonnes d'aide humanitaire aux 1,5 million de Gazaouis en brisant l'embargo naval mis en place par Israël le long du territoire palestinien. L'armée israélienne, qui a affirmé que ses soldats avaient essuyé des coups de feu lors de (…)