RSS SyndicationTwitterFacebookFeedBurnerNetVibes
Rechercher
Auteur : Steve EARLY
Publicité mensongère pour la loi sur la liberté de choix des salariés ?

Obama cherche-t-il à rompre la promesse capitale qu’il a faite aux syndicats ?

Steve EARLY

Voilà à peine un mois que des centaines de milliers de syndicalistes et leurs familles ont contribué à faire accéder Barack Obama à la présidence en lui permettant de remporter des états décisifs. Et pourtant, certains syndicalistes qui ont soutenu Barack Obama craignent d’ores et déjà qu’il ne soit en train d’opérer un recul par rapport à une promesse de campagne majeure faite aux travailleurs en ces temps de crise.

Alors qu'il était en campagne présidentielle, Obama s'était déclaré en faveur de la loi sur la liberté de choix des salariés (Employee Free Choice Act -EFCA), une réforme du droit du travail attendue depuis longtemps, censée faire partie de la série de mesures concernant le plan de sauvetage économique qu'il avait annoncé dans son programme électoral. Cependant, lors de la présentation de ses conseillers pour les questions économiques le 25 novembre, Obama n'a pas cité l'EFCA parmi le train de mesures destiné à "booster" l'économie en janvier. Plus inquiétant, Rahm Emanuel, son nouveau chef de cabinet, a refusé de dire si la Maison Blanche soutiendrait l'EFCA quand on lui a posé la question lors d'un Forum des chefs d'entreprises organisé par le "Wall Street Journal" au début novembre. L'EFCA est farouchement combattue par les patrons car elle permettrait aux travailleurs de se syndiquer et, ainsi, de négocier plus facilement les contrats de première embauche. Cette loi amenderait la Loi Nationale sur (...) Lire la suite »