La dernière réunion de la Commission Administrative Nationale du SNESUP a pris une décision lourde de sens. À la suite d’une plainte d’une de ses employées, le syndicat est condamné très lourdement par le tribunal des prud’hommes pour discrimination, harcèlement moral et manquement à l’obligation de sécurité. Fait important, en tant qu’employeur le SNESUP, sous réserves du jugement sur d’autres aspects de la procédure est déjà condamné à 150 000 euros. C’est déjà très grave en soi qu’un (…)