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Des travailleuses domestiques vietnamiennes violées et réduites à l’état d’esclaves en Arabie Saoudite

Aujourd’hui, beaucoup de femmes vietnamiennes employées comme domestiques en Arabie Saoudite subissent un véritable esclavage moderne. Beaucoup d’entre elles se voient confisquer leurs passeports, les salaires promis ne sont pas payés et, pire encore, elles doivent subir des viols systématiques de la part de leurs patrons saoudiens qui n’hésitent pas à en faire des esclaves sexuelles. L’universitaire américaine d’origine vietnamienne dénonce cette situation dans un article que nous avons traduit ci-dessous.

La mort récente d’une femme mineure, H Xuân Siu, membre de la minorité ethnique Jarai de DakLak, au Vietnam, qui avait été recrutée pour travailler comme domestique en Arabie Saoudite, a choqué le monde. Plus de détails, exposés sur Facebook par sa belle-sœur et d’autres organes de presse, révèlent un système transnational d’exportation de main-d’œuvre exploitant qui envoie des femmes jeunes et âgées des régions pauvres du Vietnam travailler comme domestiques dans les maisons privées de leurs sponsors de visa dans les États du Golfe. En 2020, près de 7 000 femmes étaient employées comme domestiques pour des familles saoudiennes. Alors que le Covid-19 exacerbe la vulnérabilité de tous les travailleurs migrants à l’étranger, c’est pire pour les travailleuses domestiques car elles sont invisibles et isolés dans les maisons de leurs employeurs, et sont complètement à la merci de leurs patrons. Le système Kafala (parrainage de visa) dicte les conditions d’emploi des travailleurs étrangers invités dans les États du Golfe. Dans le travail domestique, le parrain est le chef de ménage et aussi l’employeur, dont l’autorité est incontestée et non contrôlée. Les travailleurs domestiques sont liés aux parrains d’origine qui peuvent les expulser s’ils ne sont pas satisfaits de leurs services, ou les transférer d’un ménage à un autre sans le consentement des travailleuses (une pratique endémique pendant le Covid-19). Les employées ne peuvent pas s’aventurer à l’extérieur car leurs passeports sont confisqués par leurs employeurs dès qu’ils mettent le pied dans les pays de destination. Dès lors, beaucoup d’entre elles sont traitées comme des esclaves, ne sachant pas si elles seront payées ou non, souffrant de la faim et subissant des abus physiques et sexuels jusqu’à ce qu’elles parviennent à retourner au Vietnam.

H Xuân Siu n’avait que 16 ans lorsqu’elle a été recrutée par VINACO, une société de recrutement au Vietnam membre de VAMAS, une association vietnamienne de fourniture de main-d’œuvre sanctionnée par le ministère de l’Intérieur depuis 2003. VINACO aurait menti sur son son âge afin de l’envoyer travailler en Arabie Saoudite. Après deux ans de travail là-bas, elle a demandé à rentrer chez elle mais est décédée d’une insuffisance cardiaque à 18 ans. Mais, avant de mourir, elle a pu témoigner des violences physiques et sexuelles que lui a fait subir son patron, des témoignages qui ont été enregistrées lors de conversations téléphoniques avec ses amis. La famille a plaidé pour ramener son corps à la maison mais VINACO a refusé à moins que la famille n’accepte l’âge incorrect qu’ils ont mis sur son passeport (qui indiquait son année de naissance comme 1996, plutôt que sa vraie date de naissance, à savoir 2003). Ce retard a fait que son enterrement a eu lieu en Arabie Saoudite le 4 novembre 2021, laissant sa famille au Vietnam ravagée par la douleur et le chagrin.

Cependant, il existe d’autres cas tragiques qui n’ont pas été portés à l’attention de la communauté mondiale. Une jeune femme (d’origine Kinh) est décédée brutalement et a été enterrée en Arabie Saoudite à cause du Covid-19 alors qu’elle travaillait comme domestique pour une famille de la ville de Riyad. Elle laisse derrière elle deux jeunes enfants et un père de santé fragile. Elle a promis de retourner définitivement dans sa famille en octobre 2020, et la famille a attendu et espéré avant que la mauvaise nouvelle arrive en décembre. Lors d’une conversation avec la journaliste qui a écrit cet article, j’ai découvert que la marraine lui devait des arriérés de salaire et ne les avait payés à la famille que lorsque la violation a été révélée dans un article vietnamien, ce qui a fait pression sur le gouvernement local pour qu’il intervienne au nom de cette famille pauvre.

Les médias sociaux et les organes d’information indépendants ont révélé ces abus et comment ces travailleuses domestiques ont été abandonnées non seulement par les sociétés de recrutement, mais aussi par l’ambassade du Vietnam sur place. Ils ont constaté des abus physiques endémiques que subissent les travailleuses domestiques vietnamiennes en Arabie Saoudite. S’exprimant au nom d’un groupe de travailleuses domestiques dans un camp de déportation à Riyad, une travailleuse domestique a enregistré un message SOS poignant adressé directement au Premier ministre vietnamien, à l’ambassade du Vietnam là-bas et à la communauté Internet pour qu’on les rapatrie chez eux parce qu’ils sont coincés là-bas (certains depuis plus d’un an) en raison de nombreux abus qui ne sont pas de leur fait. D’autres sources montrent des photos d’abus physiques et sexuels des travailleurs qui se sont enfuis dans un refuge de Riyad après avoir échappé à leurs parrains saoudiens.

Pourquoi ces abus sont-ils cachés jusqu’à ce qu’il soit trop tard pour certaines femmes ? Nous devons comprendre le système transnational de courtage de main-d’œuvre autonome et cohérent qui exploite et maltraite les travailleuses domestiques, afin d’exiger des réformes et la justice pour ces employées.

En 2014, les gouvernements vietnamien et saoudien ont signé un accord de travail de cinq ans afin de permettre l’envoi de femmes du Vietnam travailler comme domestiques en Arabie Saoudite. Il comportait une clause de reconduction automatique, censée être activée en 2019. Cet accord bénéficie aux ministères des deux gouvernements, aux sociétés de recrutement des deux parties et aux employeurs du pays d’accueil ; le programme se fait sur le dos des travailleurs migrants, 100% sont des femmes de différents groupes ethniques du Vietnam qui gagnent 400 dollars américains par mois, travaillant 7 jours sur 7 et plus de 12 heures par jour. Après de nombreuses recherches, je n’ai trouvé aucune annonce de renouvellement ni aucune mise à jour des conditions. Mais j’ai trouvé des rapports de la décision VAMAS du 17 décembre 2020, pour former et nommer les dirigeants du département sur le marché de l’aide domestique au Moyen-Orient, le président général de la société par actions VINACO étant l’un des dirigeants siégeant à ce conseil. Cela suggère que cet accord de travail bilatéral a été renouvelé avec toutes les stipulations existantes qui mettent en péril les travailleuses domestiques potentiels.

Même sous une pression mondiale croissante, l’Arabie Saoudite a exclu les travailleuses domestiques migrantes de la prétendue réforme du système Kafala qui est entrée en vigueur le 14 mars 2021. Les travailleuses domestiques et les agriculteurs continuent d’être les moins protégés, les plus vulnérables aux abus, et ne sont pas couvertes par le droit du travail. Dans le cadre de ce système timide de Kafala, les travailleuses domestiques se voient toujours refuser toute protection, y compris le droit d’adhérer à des syndicats ou de faire grève.

Les échanges de lecture sur la page Facebook publique sur l’Arabie Saoudite révèlent tous les types de violations de contrat subies par les travailleuses domestiques : elles n’ont pas assez à manger, pas de temps de pause dans une journée de travail de plus de 12 heures, elles ne reçoivent pas d’articles d’hygiène personnelle et de fournitures médicales comme convenu contractuellement, et ne perçoivent pas l’intégralité de leur salaire. Leurs passeports sont confisqués, de sorte qu’elles ne peuvent même pas quitter la maison ou utiliser leurs passeports pour acheter un billet d’avion de retour en utilisant leurs propres économies. De nombreuses travailleuses domestiques ont terminé leur contrat de 2 ans mais sont restés bloquées en Arabie v à cause du Covid-19 et souhaitent rentrer chez elles pour retrouver leur famille. La grande majorité ne peut pas se permettre des billets d’avion affrétés aux prix exorbitants (plus de 3000 USD) pour retourner au Vietnam. La plupart sont complètement à la merci des sponsors qui leur font de fausses promesses de leur acheter des billets d’avion. VINACO a des représentants à Riyad, mais ils ont fermé les yeux sur les appels au secours de ces travailleuses, comme le décrit avec justesse un dicton vietnamien courant : « Laisser des bébés bloqués sur la place du marché ».

Les organisations internationales du travail et de la migration, y compris l’Organisation internationale du Travail (OIT), l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) et le Forum mondial sur la Migration et le Développement (FMMD) doivent prêter attention aux abus subis par les travailleuses domestiques qui sont toujours bloquées en Arabie Saoudite. Ils doivent examiner la véritable mise en œuvre du code de conduite VAMAS et tenir ses membres de l’entreprise de recrutement, y compris VINACO, responsables de la conformité ou non de leur code de conduite. Les preuves montrent que VINACO a fait exactement le contraire du code de conduite auquel ils souscrivent et ils continuent de diriger le Département sur le marché de l’aide domestique au Moyen-Orient pour s’assurer que ce système fonctionne à leur avantage. En outre, la promesse faite par le vice-ministre des Affaires internationales du travail de l’Arabie Saoudite en tant que signataire de l’accord de travail de 2014 sur le traitement juste et humain des travailleuses domestiques doit être tenue par le ministère saoudien du Travail, surtout lorsque cet accord semble avoir été renouvelé pour cinq années supplémentaires.

Pire encore, il n’y a pas de contrôle de la bonne exécution des termes des contrats. Alors que la révision de la loi vietnamienne 72 (2006), loi 69/2020/QH14 (à partir du 1er janvier 2022) interdit les frais de courtage, cette stipulation n’aide pas les travailleuses domestiques vietnamiennes lorsque le système Kafala est toujours en place : « le travailleur migrant peut mettre fin à un contrat avec une société de recrutement s’il n’est pas correctement mis en œuvre ». Le contrat est signé entre le parrain et les domestiques vietnamiennes (beaucoup n’ont pas de diplôme d’études secondaires, ne parlent que le vietnamien et ne peuvent même pas garder leur passeport) et attesté par une société de recrutement saoudienne sanctionnée par le gouvernement saoudien. Selon ce contrat commun, la société de recrutement vietnamienne et l’ambassade du Vietnam ne jouent aucun rôle en Arabie Saoudite pour protéger leurs citoyennes lorsque leurs droits sont violés et qu’elles veulent mettre fin au contrat. L’ambassade ne fait des annonces que lorsqu’un événement tragique se produit ou lorsqu’elle affirme qu’elle « ne laisse personne de côté ». Pendant ce temps, certains journaux vietnamiens ont souligné la nécessité de protéger les droits et intérêts légaux des citoyens vietnamiens lorsqu’ils travaillent à l’étranger et ont signalé des cas d’entreprises de recrutement laissant des travailleuses bloquées en Arabie Saoudite.

Au moment d’écrire ces lignes, il n’est pas certain que les commanditaires saoudiens rempliront leur part du contrat : acheter des billets d’avion pour les travailleuses qui les ont servis au-delà de la fin des contrats de 2 ans. Ce qui est clair, c’est que des centaines, voire des milliers, de travailleuses vietnamiennes veulent désespérément rentrer chez elles en avion pour rejoindre leurs familles, mais les commanditaires traînent les pieds pour leur acheter les billets d’avion. Le Covid-19 leur a donné une excuse pour continuer à exploiter ces employées qui travaillent sans relâche pour s’occuper des enfants et des familles des parrains, tandis que leurs propres familles attendent leur retour et alors que la plupart de ces travailleuses n’ont pas les moyens de se payer des billets d’avion de retour.

Si ce n’est pas du travail forcé et un esclavage des temps modernes, alors qu’est-ce que c’est ? Ce serait une moquerie vis-à-vis de la vision des normes internationales du travail, de la décence humaine et de la compassion consacrée par l’OIT, l’OIM et d’autres organisations des Nations unies de ne pas intervenir pour sauver ces travailleuses domestiques bloqués. Les gouvernements vietnamien et saoudien devraient payer les vols humanitaires pour ramener les travailleuses domestiques qui souhaitent rentrer chez elles, afin qu’elles puissent retrouver leur famille. Il est grand temps que la communauté mondiale fasse pression sur le système transnational de courtage de main-d’œuvre pour empêcher ces pratiques d’esclavage modernes.

Angie Ngọc Trần est professeur d’économie politique à la California State University Monterey Bay. Ses recherches portent sur les mouvements de main-d’œuvre au Vietnam et les modèles de migration transnationale des travailleurs migrants.

source via La Gazette du Citoyen

illustration : Une adolescente vietnamienne pleure la mort de sa mère alors qu’elle travaillait comme domestique en Arabie Saoudite (Crédit photo : Duy Nhân)

 https://reseauinternational.net/des-travailleuses-domestiques-vietnamiennes-violees-et-reduites-a-letat-desclaves-en-arabie-saoudite/
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COMMENTAIRES  

11/02/2022 11:41 par THOMAS ML

Ainsi donc, ce témoignage ne soulève aucun commentaire !
Pour ma part, cela me fait mal aux tripes. Est-il possible de ne pas condamner un tel esclavage ? N’y a t’il personne pour entendre ce désarroi ?
Tristesse, douleur et sentiment ’être impuissante. Comment puis-je être utile ? Aurais-je au moins, dans LGS quelqu’un qui pourra me répondre ?
Ce n’est plus de la politique, c’est de l’humanité !

11/02/2022 19:16 par Geb

Mon Camarade, à part que c’est bibi qui a transmis ce témoignage à LGS, je peux rien ajouter de plus sinon qu’à travers divers posts sur des situations extérieures critiques je peux constater que "l’Internationalisme prolétarien" n’est plus à l’ordre du jour chez ceux qui en auraient le plus besoin.

La "politique révolutionnaire" c’est comme la "conduite automobile" : ça demande une concentration constante sur tout l’environnement et si on ne regarde que le bout du capot, (au lieu de loin devant et autour), on roule en zig-zag et on ne va pas très loin en général.

11/02/2022 20:53 par Maitre Kha

@ THOMAS
Si cet article soulève si peu de commentaires peut être soulève t’il beaucoup trop le cœur. Un peu comme sous les articles concernant Assange... Que voulez-vous dire ou écrire sur un tel sujet sans le crier ou serrer les dents ... Les plus débiles ironiseront sur les "dures lois du capitalisme"... Autant mieux qu’ils se taisent...

12/02/2022 10:50 par Xiao Pignouf

@Thomas ML

Je me vois obligé d’intervenir car pour la énième fois, je suis la cible de la même personne (avec l’aval du modérateur apparemment) sous un article auquel, effectivement, je n’avais rien à rajouter.

Il semblerait que d’après vous, il soit nécessaire de venir, comme vous le faites, clamer sa répugnance de la situation... En quoi ces injonctions à réagir sous un article sont-elles pertinentes ? Maintenant que vous vous êtes exprimé, vous sentez-vous mieux ? Et à part ça, qu’est-ce que vous allez faire pour ces malheureuses ?

Au moins, vous devez avoir la satisfaction de voir que certains combattants en lutte contre le capitalisme 7j/7 ont répondu à votre appel et sont venus se refaire une conscience. Moi, je compte les moutons : 1 !

12/02/2022 12:19 par Assimbonanga

Ainsi donc, ce témoignage ne soulève aucun commentaire ! Pour ma part, cela me fait mal aux tripes.
@THOMAS ML, qu’est-ce que tu sais des sentiments des autres ? C’est quoi cette admonestation ? Occupe-toi de tes fesses, oserais-je dire ! Parle de ce qui te concerne sans t’ingérer dans ce que les autres sont supposés faire ou non.
C’est une règle morale valable dans toutes les relations humaines. Parle pour toi et cela suffit.
Comme l’a habilement placé un certain Giscard : tu n’as pas le monopole du cœur !

14/02/2022 10:18 par André

Des infirmières du Québec déposent une plainte à l’international pour leur « travail forcé »
https://www.ledevoir.com/societe/sante/673149/des-infirmieres-du-quebec-deposent-une-plainte-a-l-international-pour-leur-travail-force

Pour que cessent enfin les heures supplémentaires obligatoires imposées aux infirmières québécoises, la Fédération interprofessionnelle de la Santé (FIQ) mise sur un recours peu banal : elle a déposé une plainte devant l’Organisation internationale du travail (OIT), une agence de l’ONU.

La clé de sa demande est la suivante : elle plaide que ces heures supplémentaires obligatoires sont assimilables à du « travail forcé », interdit noir sur blanc par deux conventions internationales signées et ratifiées par le Canada.

Il s’agit d’une première démarche « à ce haut niveau », a déclaré en entrevue la présidente de la FIQ, Julie Bouchard.

Elle est entreprise car tous les autres moyens ont été essayés — dont quelque 25 000 griefs — sans que cette pratique « abusive » et ce mode de gestion « inacceptable » ne cessent, a expliqué la présidente. Pour les infirmières, « c’est comme si on les emprisonnait à chaque fois ».

La démarche a aussi pour but de « faire pression » sur le gouvernement tout en le mettant dans l’embarras s’il n’agit pas, souligne Mme Bouchard.

La FIQ, qui regroupe plusieurs syndicats, demande à la Commission d’experts pour l’application des conventions de se pencher sur le cas des quelque 76 000 infirmières et des autres professionnels qu’elle représente, tels que les inhalothérapeutes.

Ceux-ci font les frais d’une « pratique bien implantée dans le Réseau » — « tolérée et même favorisée par le gouvernement », dit la FIQ — soit le recours systématique au « temps supplémentaire obligatoire » (TSO).

Au lieu d’être une mesure d’exception pour les cas d’urgence, les heures supplémentaires obligatoires sont devenues une façon courante et habituelle de gérer la main-d’œuvre, même quand les besoins de personnel sont « prévus et / ou prévisibles », peut-on lire dans la plainte dont Le Devoir a obtenu copie.

Dans celle-ci, on peut voir que la FIQ invoque les conventions internationales 29 et 105, qui prévoient notamment que « tout Membre de l’Organisation internationale du Travail qui ratifie la présente convention s’engage à supprimer l’emploi du travail forcé ou obligatoire sous toutes ses formes dans le plus bref délai possible. »

Et pour la FIQ, les heures supplémentaires obligatoires sont exactement cela : elles sont définies dans ces conventions comme étant « un travail exigé sous la menace d’une peine, ou un travail pour lequel le travailleur ne s’est pas offert de plein gré », ce qui est le cas des infirmières québécoises.

Si elles refusent de faire des heures supplémentaires, elles s’exposent à des plaintes disciplinaires et dans certains cas des sanctions pénales et même l’emprisonnement.

Les infirmières ont dénoncé publiquement à répétition cette pratique, et interpellé le gouvernement du Québec, notamment par les « journées nationales sans TSO » qui ont été tenues en octobre dernier.

Malgré toutes leurs protestations, il est devenu encore plus fréquent et généralisé à l’ensemble du réseau ces dernières années, est-il allégué dans la demande à l’OIT.

Un cercle vicieux 
Cette pratique de gestion est une cause d’épuisement des travailleurs de la santé qui a aussi un effet direct sur les soins offerts à la population, soutient Mme Bouchard.

Le travail des camionneurs est réglementé : ils ne peuvent pas travailler plus de 60 heures par semaine, pour des questions de sécurité, rapporte-t-elle. Les infirmières, elles, peuvent travailler 60 et même 70 heures par semaine, alors que leur travail doit aussi être sécuritaire pour les patients : la fatigue et l’épuisement peuvent mener à des bris de vigilance et des erreurs, insiste Mme Bouchard. Et s’il y a erreur à sa 65e heure de travail, c’est elle qui en paie le prix — pas l’employeur.

À cela s’ajoute l’anxiété et divers problèmes de santé pour ces travailleuses, ce qui mène à des congés de maladie.

Loin de régler la pénurie de main-d’œuvre, les heures supplémentaires obligatoires sont « une de ses plus importantes causes » et l’aggravent sans cesse, car les infirmières quittent leur emploi, augmentant encore plus la tâche de celles qui restent, déplore la présidente. « Un cercle vicieux », est-il déploré dans la demande.

La pratique est tellement « banalisée et normalisée au Québec » que la FIQ et ses syndicats affiliés estiment n’avoir d’autre choix que de s’adresser à l’OIT afin qu’elle confirme que la pratique dénoncée porte atteinte aux droits fondamentaux du personnel infirmier.

Il n’est pas exigé que les heures supplémentaires cessent complètement, mais qu’elles soient limitées aux réels cas d’urgence, comme pour la tornade à Gatineau en 2018 : aucune infirmière n’a fait faux bond à cette occasion, est-il souligné.

La demande a été déposée jeudi et signifiée aux gouvernements du Québec et du Canada.

« Il est inévitable de passer par ce chemin-là », juge la présidente : la CAQ avait promis de régler ce problème et alors que l’on approche de la fin de son mandat, « ça empire ».

Il est demandé à l’OIT de formuler des « recommandations » pour que Québec prenne les mesures qui s’imposent pour mettre un terme à cette pratique. Si les recommandations ne sont pas contraignantes, elles devraient mettre de la pression sur le gouvernement pour qu’il justifie son recours aux heures supplémentaires obligatoires et qu’il trouve des solutions, par exemple, en ramenant les travailleurs de la santé vers le réseau public, suggère Mme Bouchard.

NDR : En France, à ma connaissance, c’est aussi le travail forcé pour les soignants. Si elles ou ils ne répondent pas aux injonctions téléphoniques, la police vient les chercher.

14/02/2022 17:07 par bostephbesac

L’ exemple parfait que l’ esclavage continue aujourd’ hui, et, que, si les Occidentaux ont leurs torts incontestables pour les 17-18ème, voire même une partie du 19 ème siècle, il faut parler (PARLER !) aussi des autres esclavages anciens, et en-cours actuellement (cet exemple), sinon s’ est un véritable boulevard pour des gens comme Zemmour (et d’ autres) qui auront tout loisir de dire que seuls les Occidentaux sont visés.

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